تفاصيل الدورة

  إكساب المتدرب المعارف والمهارات التي تمكنه من العمل في مجال الموارد البشرية

والإلمام المعرفي لوظائف الموارد البشرية والتي تشمل ( شؤون الموظفين والرواتب والتوظيف والتدريب).

الأهداف التفصيلية للدورة

• أن يعرف وظائف وأنشطة إدارة الموارد البشرية
• أن يتعرف على مستويات”وظائف” مدير إدارة الموارد البشرية
• أن يعرف متطلبات المعرفة لإدارة الموارد البشرية الجديدة
• أن يعرف المهارات التي يجب أن تتوفر في موظف الموارد البشرية
• أن يهتم باتجاهات الموارد البشرية المتوقع أن تكون مركز اهتمامتنا
• أن يعرف نبذة عن قانون وزارة العمل
• يعرف الواجبات والمسئوليات والمهام الوظيفية المطلوبة من مسئول الموارد البشرية
• أن يدرك كيف ستحقق الإدارات المختلفة أهداف الشركة ؟
• أن يستطيع صياغة أهداف ادارة الموارد البشرية والتى من شأنها تحقيق أهداف الشركة:
• أن يستطيع تحديد واجبات ومسئوليات كل قسم بادارة الموارد البشرية تماشياً مع أهداف الادارة.
• أن يتعرف على الهيكل التنظيمي Organization Chart العام للشركة والخاص لإداراتها
• يعرف أقسام عمليات الموارد البشرية وأعمالهم الرئيسية
• أن يتعرف على إدارة الملفات (الأرشيف)
• أن يعرف سياسة الإنضباط
• أن يتعرف على الإجراءات التأديبية
• أن يعرف الإنذارات والفصل
• أن يتعرف على الحضور والإنصراف
• أن يعرف المقابلات والإجراءات التأديبية
• أن يعرف سوء السلوك الجسيم
• أن يعرف المتدرب العلاقات الحكومية المختلفة المرتبطة بالموارد البشرية
• أن يتعرف المتدرب على قسم التوظيف وعمليات
• أن يستطيع المتدرب عمل الاستقطاب بكافة أنواعه
• أن يتمكن المتدرب في عملية الاختيار
• أن يتعرف المتدرب على إجراءات التعيين
• ان يتعرف المتدرب على التوطين وبرنامج نطاقات
• أن يتعرف المتدرب على صندوق تنمية الموارد البشرية وبرامجه
• أن يتعرف المتدرب على قسم التدريب وعملياته
• أن يتعرف المتدرب على النظام الإلكتروني للموارد البشرية
• أن يستطيع وضع الوصف الوظيفي

الفئة المستهدفة

• كل من يعمل بوظائف الموارد البشرية
•   كل من يرغب بزيادة المعرفة لوظائف ومهام الموارد البشرية.
• المهتمين والمقبلين والراغبين بالمجال للموارد البشرية.
• كل ﻣﻦ ﻳﺮﻏﺐ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ وﺗﺤﺴﻴﻦ ﺣﻴﺎﺗﻪ اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ .

مميزات الدورة

• ﻳﺤﺼﻞ اﻟﻤﺘﺪرب ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎدة ﻣﻌﺘﻤﺪة ﻣﻦ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﺪرﻳﺐ اﻟﺘﻘﻨﻲ واﻟﻤﻬﻨﻲ.
• اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ دﻋﻢ ﻛﺎﻣﻞ وﻣﺴﺘﻤﺮ ﻣﻦ اﻟﻤﺪرب.
• اﺳﺘﺸﺎرات ﻣﺠﺎﻧﻴﺔ أﺛﻨﺎء اﻟﺪورة.

في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرون على :

• شرح المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية (HRM).
• شرح الأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية الحديثة.
• تعلم مبادئ مهام الاستقطاب والاختيار وفهم الخطوات الرئيسية في جذب وتوظيف المرشحين المناسبين.
• وصف الخطوات المختلفة في دورة التدريب والتطوير.
• شرح أدوار ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ نظام إدارة الأداء.
• فهم نظام إدارة التعويضات المتكامل.